تعين مو ظفين يملكون الخبرات والمهارات المطلو به
قلب جرئ :: قسم التر حيب :: اصحاب كلية التجاره :: قسم عمليات ادارة الا عمال :: قسم المحا سبه :: قسم الا قتصاد :: قسم سيا سات ما ليه :: قسم السلوك التنظيمى :: قسم ريا ضة الا عمال :: قسم ادارة الا عمال
صفحة 1 من اصل 1
تعين مو ظفين يملكون الخبرات والمهارات المطلو به
و ذلك بتحديد المهارات المطلوبة بصورة احترافية ، و اختيار من لديهم خبرة موثقة ، أو مختبرة ، بهذه المهارات. و يشمل التعيين أيضاً تعيين بعض الموظفين بنظام نصف الدوام إذا كان حجم الأعباء المطلوبة يسمح بذلك. يتميز هذا الأسلوب بسرعة رفع كفاءة الشركة حيث يستطيع الموظف الجديد إظهار انتاجيته خلال اسابيع من انضمامه لفريق العمل ، بينما يعيب هذا الأسلوب ارتفاع التكلفة عن الأسلوب السابق حيث أن الموظفين ذوي المهارات عادة ما يتقاضون أجوراً أعلى من نظرائهم ، كما يعيبه ايضاً حجم المخاطرة الناتج عن التعيين الخاطىء و الذي يحدث عندما تكتشف إدارة الشركة عدم توافر المهارات المطلوبة بالمعينين الجدد رغم ادعاؤهم امتلاك هذه المهارات. و ترتفع كلفة هذه المخاطرة عندما يكون التعيين عن طريق الاستقدام من دول اخرى.
منقزوووووووووووول . عن الد كتور امير حسين
منقزوووووووووووول . عن الد كتور امير حسين
قلب جرئ :: قسم التر حيب :: اصحاب كلية التجاره :: قسم عمليات ادارة الا عمال :: قسم المحا سبه :: قسم الا قتصاد :: قسم سيا سات ما ليه :: قسم السلوك التنظيمى :: قسم ريا ضة الا عمال :: قسم ادارة الا عمال
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى